Jakarta, 25 Oktober 2023 Esas management sukses menyelenggarakan pelatihan Sertifikasi mengenai Certified People Development Specialist (CPDS). Pelatihan Certified People Development Specialist (CPDS) tersebut diselenggarakan pada hari Rabu, 25 Oktober 2023 pukul 19.00 s.d 21.00 WIB yang dilaksanakan melalui platform zoom meeting dan Youtube ESAS Management serta dihadiri banyak peserta dari berbagai latar belakang dan domisili yang berbeda.
Sertifikasi ini menghadirkan 1 narasumber yang tentunya Professional dalam bidang Certified People Development Specialist (CPDS). Beliau adalah Dr. Yuan Badrianto, S.Psi., M.M., M.Pd (Master Trainer ESAS Management, Co-Founder & Komisaris PT Orion Madani Globalindo).
Pada awal pelatihan, Pak Yuan memaparkan dan menjelaskan terlebih dahulu bahwa dalam dunia pekerjaan pasti ada yang namanya kompetensi kerja. Menurut Permenkertrans No.8 Tahun 2014 yang disampaikan oleh Pak Yuan, kompetensi kerja merupakan kemampuan kerja setiap individu yang mencakup aspek pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja yang sesuai dengan standar yang ditetapkan. Untuk mengidentifikasi sumber informasi terkait dengan standar kompetensi, Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) merupakan standar yang harus digunakan dalam mengembangkan standar kerja.
Adapun yang disebut dengan TNA atau Training Need Analysis dalam People Development Specialiast. Cakupan analisisnya meliputi:
- Rasionalitas atau alasan di balik penyelenggaraan pelatihan.
- Penyesuaian metode pelatihan untuk peserta.
- Pekerjaan yang berkaitan dengan institusi yang akan menjadi fokus pelatihan.
- Materi yang akan disampaikan atau konten yang akan diajarkan dalam pelatihan.
- Tingkat dukungan yang diberikan oleh manajer atau atasan dalam pelaksanaan pelatihan.
- Estimasi biaya yang diperlukan serta perhitungan Return On Investment (ROI) sebagai hasil dari pelatihan tersebut.
Sebenernya apa pentingnya TNA? Mengapa harus ada TNA? TNA bertujuan untuk memverifikasi bahwa pelatihan diselenggarakan atas dasar justifikasi yang tepat dan merupakan solusi yang sesuai dengan kebutuhan. Kemudian memastikan bahwa peserta pelatihan dipilih dengan cermat sesuai dengan profil mereka yang relevan. TNA juga akan mengidentifikasi kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan yang akurat, menentukan jenis dan metode pelatihan yang paling sesuai. Dan yang tidak kalah penting memeriksa manfaat dan potensi risiko yang terkait dengan pelatihan. (Simak penjelasannya lebih dalam di pelatihan Certified People Development Specialist yang di fasilitasi oleh ESAS Management)
Dalam pelatihan People Development Specialist diperlukan pembuatan program pembejalaran dan pengembangan. Membuat program pembelajaran dan pengembangan karyawan memberikan manfaat positif yang signifikan bagi perusahaan, manfaatnya apa saja? yaitu peningkatan loyalitas karyawan, peningkatan keterlibatan dalam pekerjaan, persiapan pemimpin masa depan, serta pemberdayaan karyawan dan manajer. Semua ini berkontribusi pada kesejahteraan bisnis dan menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan berdaya saing.
Tentu pelaksanaan pelatihan dan pengembangan diperlukan yang namanya evaluasi. Evaluasi pelatihan merupakan proses berkelanjutan yang melibatkan pengumpulan dan interpretasi informasi dalam rangka membuat keputusan terkait dengan pelatihan. Pak Yuan menyampaikan bahwa dilakukannya evaluasi program pelatihan bertujuan untuk menentukan sejauh mana program tersebut bermanfaat bagi karyawan. Evaluator akan memantau keterlibatan, tingkat partisipasi, dan reaksi karyawan terhadap materi pelatihan. Evaluasi juga digunakan untuk mengevaluasi peningkatan keterampilan, sikap, pengetahuan, kepercayaan diri, dan komitmen karyawan yang dihasilkan dari program. Proses ini dapat memakan waktu berbulan-bulan setelah program pelatihan, dan hasilnya melibatkan pencapaian individu karyawan serta dampak keseluruhan pada perusahaan.
Dalam pelatihan People Development Specialist, Pak Yuan selaku fasilitator tidak hanya menjelaskan teori saja, namun juga mengajak peserta untuk berdiskusi bersama terkait pengalaman yang dialami yang tentunya relevan dengan dunia kerja.
Ada banyak hal-hal yang dipelajari dalam Certified People Development Specialist (CPDS) yaitu sebagai berikut:
- Menyusun rencana program pelatihan
- Merancang TNA yang tepat
- Membuat kurikulum dan silabus pelatihan
- Model pelatihan
- Face to face implementation
- Learning and development impact
Diakhir acara para peserta Certified People Development Specialist (CPDS) juga sangat puas dan mengapresiasi pelatihan ini.
Menurut Salah satu peserta, yaitu Pak Thomas Indra pelatihan Certified People Development Specialist (CPDS) pada malam hari ini memiliki materi yang baik, pembelajaran hari ini sangat menarik dan menjawab bagaimana seharusnya people development itu.
Tim Redaksi