Jakarta, 23 Oktober 2023 ESAS Management sukses menyelenggarakan pelatihan Sertifikasi mengenai Certified Human Capital Analyst (CHCA).

Pelatihan Certified Human Capital Analyst (CHCA) tersebut diselenggarakan pada hari Minggu-Senin, 22-23 Oktober 2023 pukul 19. 00 s.d 21.00 WIB yang dilaksanakan melalui platform zoom meeting dan ESAS Management serta dihadiri banyak peserta dari berbagai latar belakang dan domisili yang berbeda.


Sertifikasi ini menghadirkan 1 narasumber yang tentunya Professional dalam bidang Certified Human Capital Analyst (CHCA). Beliau adalah Ibu Reni Farida Yanti, S.E., M.M (HC Manager PT ESAS Edukasi Indonesia, Dosen & Kaprodi Manajamen ).


Dalam pemaparannya, Ibu  Reni menjelaskan bahwa Kita membutuhkan cara-cara baru untuk

mengelola manusia supaya tetap UNGGUL dan mampu mengelola perubahan peradaban.

” Human Capital atau HC adalah dikenal juga sebagai Modal Manusia. Pengertian juga artinya dalam Bahasa Indonesia adalah  sebuah nilai dari kemampuan dan kualitas tenaga kerja  yang mempengaruhi produktivitas. Yang dimaksud dengan kualitas ini adalah termasuk pendidikan tinggi, pelatihan teknis di tempat kerja, , dan nilai-nilai lainnya seperti ketepatan waktu. ” ujar Ibu Reni.

Scroll Untuk Lanjut Membaca

Apa definisi analisis jabatan? Analisis jabatan yaitu Proses pengumpulan dan pemeriksaan atas aktivitas kerja utama di dalam sebuah posisi serta kualifikasi ( Keahlian , pengetahuan, kemampuan serta sifat individu lainnya ) yang diperlukan untuk melaksanakan aktivitas tersebut.

Apa tujuan analisis jabatan?  Tujuan analisis jabatan yaitu Pengertian tentang tugas dalam suatu jabatan/ syarat yang harus dipenuhi untuk menduduki suatu jabatan, Memiliki dasar untuk melaksanakan kegiatan – kegiatan SDM :  Perencanaan kebutuhan tenaga kerja – pelaksanaan, serta pemeliharaannya, Untuk menciptakan SDM yang handal di dalam suatu Perusahaan.

Baca Juga
Meningkatkan Kompetensi dalam Konseling Profesional, Mari Simak dan ikutilah Pelatihan dan Serifikasi Counseling Professional di ESAS Management.
Meningkatkan Kompetensi Menulis Buku: Pelatihan Book Writing oleh ESAS Management

“Perencanaan SDM perlu karena efektifnya suatu organisasi pada setiap tingkat hirearki sangat tergantung dari ketrampilan para karyawan dalam menangani tugas organisasi demi tercapainya tujuan organisasi”

Proses perencanaan tenaga manusia terdiri dari 3 sub proses:

  1. Proses rekapitulasi data u/ analisa dan simulasi u/ mendapatkan kekuatan SDM yg dimiliki
  2. Proses pengadaan SDM / rekrutmen
  3. Proses alokasi / realokasi SDM atau redeployment, dengan data yang ada bisa mendapatkan informasi yang dibutuhkan untuk relokasi karyawan ke tempat yang lebih tepat.
Ingin Meningkatkan Kemampuan Analisis Sumber Daya Manusia? Yuk Ikuti Pelatihan Human Capital Analyst di ESAS Management
Doc. Pelatihan CHCA Batch 15

Ada banyak hal-hal yang dipelajari dalam Certified Human Capital Analyst (CHCA) yaitu sebagai berikut:

  1.  Prinsip dasar manajemen SDM
  2. Penyusunan Infrastruktur
  3. Langkah-langkah dalam analisis jabatan
  4. Spesifikasi jabatan
  5. Pelaksanaan analisis jabatan
  6. Fenomena kebijaksanaan MSDM
  7. Perencanaan SDM & Analisa pekerjaan

Diakhir acara para peserta Certified Human Capital Analyst (CHCA) juga sangat mengapresiasi pelatihan ini.  
Menurut Salah satu peserta, yaitu Ibu Dian Pertiwi mengatakan bahwa pemaparan materi sudah cukup membantu dalam pekerjaan saya dan teman-teman kedepannya.