Jakarta- 18 November 2023 ESAS Management telah menyelenggarakan pelatihan Sertifikasi mengenai Human Resources Business Partner.
Pelatihan Sertifikasi Human Resources Business Partner tersebut diselenggarakan pada hari Sabtu selama kurang lebih 2 jam yang dilaksanakan melalui platform zoom meeting dan Youtube ESAS Management serta dihadiri 3 orang peserta dari berbagai latar belakang dan domisili yang berbeda.
Sertifikasi ini menghadirkan 1 narasumber yang tentunya Professional dalam bidang Human Resources Business Partner. Beliau adalah Dr (c) Billy Lazuardi, S.E., M.M. (Master Trainer ESAS Management, Dosen Tetap Universitas Jayabaya, Penulis dan Editor Buku, Staff Pemda DKI Jakarta), dengan seorang moderator yaitu Meta (Moderator & Customer Service ESAS Management).
Dalam pemaparannya, Pak Billy Lazuardi menjelaskan bahwa Human Resource Business Partner atau HRBP adalah seorang HR yang bekerja langsung dengan pimpinan perusahaan dan manajer departemen lain untuk mengembangkan dan mengarahkan agenda SDM untuk mendukung tujuan perusahaan. Biasanya posisi HRBP diisi oleh seorang HR senior dan berpengalaman, karena bekerja sebagai penyusun strategi dan bekerja langsung dengan pimpinan perusahaan.
“HR Business Partner adalah Departemen SDM yang bertindak sebagai business partner (mitra bisnis) dan berpartisipasi dalam perencanaan strategis untuk membantu memenuhi tujuan bisnis perusahaan saat ini dan masa depan. Tidak hanya berkonsentrasi pada tugas HR seperti tunjangan, gaji karyawan dan hubungan industri, tetapi HR juga berusaha untuk menambah nilai perusahaan dengan mengawasi perekrutan, pelatihan, kemajuan, dan penempatan karyawan baru yang dibutuhkan saat ini dan masa depan.”, ujar Pak Billy.

Pak Billy menambahkan peran utama HR sebagai departemen yang mengelola SDM secara efisien dan efektif, HRBP juga harus bisa mengidentifikasi berbagai hambatan yang mungkin terjadi pada perusahaan dan SDM. Sehingga tim HR dapat menjalankan administrasi perusahaan dengan baik, di antaranya terkait rekrutmen, pelatihan dan pengembangan, remunerasi, dan peningkatan kinerja karyawan.
Tugas HRBP tidak hanya ruang lingkup internal saja akan tetapi mencakup pihak eksternal dalam menyediakan pendidikan dan pelatihan demi mengembangkan skill karyawan agar sesuai dengan kebutuhan organisasi.
Ketiga peserta pada pelatihan HRBP kali ini merupakan para expert di bidangnya dan sangat mengapresiasi penyampaian materi dari Pak Billy selain untuk menambah insight juga me-refresh materi di bidang HR partner bisnis.
Tim Redaksi