Jakarta, 24 Januari 2025 Esas Management sukses menyelenggarakan pelatihan Sertifikasi mengenai Excellent Human Resources Practitioner (C.EHRP).
Pelatihan Excellent Human Resources Practitioner (C.EHRP )tersebut diselenggarakan pada Jumat Malam dengan durasi kurang lebih 2,5 jam yang dilaksanakan melalui platform zoom meeting dan Youtube ESAS Management serta dihadiri 2 orang peserta dari latar belakang dan domisili berbeda.
Sertifikasi ini menghadirkan 1 narasumber yang tentunya Professional dalam bidang Excellent Human Resources Practitioner (C.EHRP). Beliau adalah Dr. Yuan Badrianto, S.Psi., M.M., M.Pd. (Master Trainer ESAS Management, Co-Founder dan Komisaris PT Orion Madani Globalindo, Fasilitator/Instuktur MSDM), dengan seorang moderator yaitu Meta (moderator & Admin Customer Service ESAS Management).
Diawal pelatihan, Pak Yuan Badrianto menjelaskan bahwa pelatihan C.EHRP merupakan lanjutan dari pelatihan HR dasar. Human Resources (HR) atau Sumber Daya Manusia (SDM) adalah divisi atau bagian yang sangat penting dari suatu organisasi atau perusahaan. HR bertugas untuk mengatur serta mengembangkan sumber daya sekaligus kemampuan seluruh karyawan yang ada di dalam suatu perusahaan.

Pak Yuan juga menambahkan dewasa ini bahwa HR wajib melakukan sertifikasi kompetensi. Hal tersebut sebagai tercantum dalam Surat Keputusan Menaker Nomor 115 Tahun 2022 tentang Pemberlakukan Wajib Sertifikasi Kompetensi Kerja Bagi Tenaga Kerja Bidang Managemen Sumber Daya Manusia.
Pelatihan Excellent Human Resources Practitioner (C.EHRP) disajikan lengkap oleh fasilitaor Pak Yuan. Adapun materi yang disampaikan mencakup berbagai hal berikut, yaitu :
- Merumuskan HR Strategi
- Menguraikan Jabatan Secara Efektif
- Manajemen Rekrutmen dan Seleksi
- Mengelola Perubahan Budaya Organisasi
- Learning and Development Management
- Efektif HR Communication Channel
- Talent Management Skill
Jadi dapat disimpulkan bahwa seorang praktisi sumber daya manusia (HR practitioner) memiliki berbagai tugas dan tanggung jawab untuk mendukung fungsi manajemen sumber daya manusia di organisasi. Dan beberapa tugas utama HR practitioner melibatkan aspek operasional, strategis, dan keterlibatan dengan karyawan.
Setelah penyampaian materi peserta diberi kesempatan untuk diskusi dan tanya jawab. Dan peserta memberikan respon positif .

Tim Redaksi