Jakarta, 21 November 2024 Esas management sukses menyelenggarakan pelatihan Sertifikasi Talent Management Specialist.
Pelatihan Sertifikasi Talent Management Specialist tersebut diselenggarakan dengan durasi kurang lebih 2 jam yang dilaksanakan melalui platform zoom meeting dan Youtube ESAS Management.
Sertifikasi ini menghadirkan 1 narasumber yang tentunya Professional dalam Talent Management. Beliau adalah Dr. Yuan Badrianto, S.Psi., M.M., M.Pd. (Master Trainer ESAS Management, Co-Founder dan Komisaris PT Orion Madani Globalindo), dengan seorang moderator yaitu Abi / Muhammad Akbar Ramadhan, S.T., CDMS. (moderator & Customer Relation Officer ESAS Management).
Sebelum Pelatihan dimulai, Abi menginformasikan ESAS Management yang dinaungi oleh PT ESAS Edukasi Indonesia merupakan lembaga pendidikan, pelatihan dan sertifikasi untuk menciptakan alumni yang kompeten di bidangnya.
kemudian Abi juga menjelaskan bahwa setelah mengikuti pelatihan ini, peserta akan mendapatkan 2 sertifikat, yaitu sertifikat kehadiran dan sertifikat kompetensi.
Pelatihan Certified Talent Management Specialist yang diselenggarakan oleh ESAS Management merupakan program strategis untuk memperkuat kemampuan organisasi dalam mengelola talenta. Dalam pelatihan ini, para peserta mendapatkan pemahaman mendalam mengenai berbagai aspek penting dalam manajemen talenta, kemudian dalam pelatihan, Yuan Badrianto Memaparkan beberapa Materi, diantaranya :
- Talent Management Concept
Peserta diajak memahami konsep dasar manajemen talenta sebagai pendekatan strategis untuk menarik, mengembangkan, dan mempertahankan individu-individu berbakat. Materi ini menekankan pentingnya manajemen talenta dalam mendukung visi dan misi organisasi. - Talent Identification and Acquisition
Strategi untuk mengenali dan menarik individu berbakat menjadi fokus utama. Peserta belajar teknik modern dalam proses perekrutan, termasuk penggunaan teknologi untuk mengidentifikasi potensi terbaik di pasar tenaga kerja. - Talent Development
Pengembangan talenta tidak hanya tentang meningkatkan keterampilan teknis, tetapi juga membangun kompetensi kepemimpinan dan kecerdasan emosional. Peserta mempelajari cara merancang program pengembangan karyawan yang sesuai dengan kebutuhan organisasi. - Talent Retention
Menahan talenta unggul di dalam organisasi adalah tantangan utama. Sesi ini membahas pendekatan praktis untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung, memberikan pengakuan, dan menawarkan peluang karier jangka panjang. - Employee Engagement and Motivation
Membangun keterlibatan karyawan merupakan kunci untuk meningkatkan produktivitas. Peserta belajar cara menginspirasi karyawan melalui komunikasi efektif, insentif yang relevan, dan budaya kerja yang inklusif. - Ethical Talent Management Practices
Dalam dunia bisnis yang semakin kompleks, integritas dalam pengelolaan talenta menjadi prioritas. Materi ini mengajarkan pentingnya mengadopsi praktik-praktik etis untuk menciptakan kepercayaan antara organisasi dan karyawannya.
Dengan bekal materi yang komprehensif, pelatihan ini bertujuan membentuk Talent Management Specialist yang mampu mengintegrasikan strategi manajemen talenta dengan kebutuhan bisnis modern.
Setelah penyampaian materi oleh Yuan Badrianto, Abi memberikan selamat kepada peserta karena telah menjadi alumni ESAS Management dan menjelaskan bebrapa program menarik bagi Alumni, diantaranya adalah mendapatkan diskon special sebesar 10% yang diberikan kepada alumni untuk mengikuti kegiatan pelatihan selanjutnya, kemudian alumni juga mendapatkan benefit untuk mengulang Kembali kelas pelatihan yang sama di batch yang berbeda.
Abi juga menyampaikan bahwa saat ini ESAS Management sudah memiliki aplikasi yg bisa didownload di playstore/Appstore dari handphone masing-masing peserta.
Pelatihan Talent Management Specialist tidak hanya menyajikan materi saja. Tetapi juga menyediakan sesi diskusi dan para peserta memberikan respon positif. Menurut peserta yaitu Ega Saputra. yg merupakan seorang karyawan swasta, beliau sangat terkesan dengan penyampaian materi dari Yuan Badrianto.
Tim Redaksi