Jakarta, 16 Januari 2025 Esas management sukses menyelenggarakan pelatihan Certified Human Capital Officer/Staff (CHCO). Pelatihan tersebut diselenggarakan pada hari Selasa – Kamis, 14 – 16 Januari 2025 pukul 19.00 s.d 21.00 WIB yang dilaksanakan melalui platform zoom meeting dan Youtube ESAS Management serta dihadiri banyak peserta dari berbagai latar belakang dan domisili yang berbeda.
Sertifikasi ini menghadirkan 1 fasilitator yang menguasai bidang Certified Human Capital Officer/Staff (CHCO). Beliau adalah Eris Sutrisna, S.Pd,m M.M.,CMT, Danis Wahyu, S.Ab., M.A., CMT, Reni Farida Yanti, S.E., M.M., CMT (CEO Esas Management, COO Esas Management, HC Esas Management) dan dibersamai oleh moderator Mellisa Lim, S.PWK (moderator, operational administration Esas Management)
Pada hari pertama pelatihan, Pak Danis menyampaikan terkait dengan uraian jabatan. Human capital staff bertanggung jawab dalam mengelola dan mengoptimalkan sumber daya manusia untuk mendukung tujuan organisasi. Tugas utama mereka meliputi rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru, memastikan proses berjalan sesuai standar perusahaan. Selain itu, mereka juga mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan, menyusun rencana pengelolaan kinerja, serta memberikan dukungan dalam perencanaan karier. Human capital staff bertindak sebagai penghubung antara manajemen dan karyawan dalam memastikan komunikasi berjalan efektif dan kebutuhan tenaga kerja terpenuhi. Dengan analisis data dan pengelolaan administrasi SDM, mereka membantu menciptakan lingkungan kerja yang produktif sekaligus memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan.
Di hari kedua, ada Bu Reni yang menjelaskan terkait dengan kebijakan MSDM. Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) adalah pedoman strategis yang dirancang untuk mengatur hubungan antara perusahaan dan karyawannya, serta memastikan kelancaran operasional organisasi. Kebijakan ini mencakup berbagai aspek, seperti rekrutmen, pelatihan, pengembangan, manajemen kinerja, kompensasi, hingga kesejahteraan karyawan. Tujuan utamanya adalah menciptakan lingkungan kerja yang adil, produktif, dan mendukung pengembangan potensi individu sekaligus memenuhi kebutuhan bisnis. Kebijakan MSDM yang efektif tidak hanya membantu perusahaan mencapai targetnya, tetapi juga membangun budaya kerja yang positif, meningkatkan retensi karyawan, dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.

Dan pada hari terakhir, Pak Eris menyampaikan terkait dengan perhitungan upah dan tunjangan. Perhitungan upah dan tunjangan merupakan proses penting dalam manajemen sumber daya manusia yang bertujuan memastikan karyawan menerima kompensasi yang adil dan sesuai dengan ketentuan perusahaan serta regulasi ketenagakerjaan. Upah dihitung berdasarkan jenis pekerjaan, jam kerja, dan tingkat keahlian, sementara tunjangan dapat mencakup berbagai komponen seperti transportasi, makan, kesehatan, dan insentif lainnya. Selain mempertimbangkan peraturan upah minimum, perusahaan juga memperhitungkan aspek seperti lembur, potongan pajak penghasilan, dan kontribusi jaminan sosial.
Sertifikasi Human Capital Staff yang diselenggarakan di Esas Management dirancang untuk membekali para peserta dengan keterampilan dan pengetahuan praktis yang sesuai dengan standar industri. Dengan pelatihan ini, peserta dapat mengasah kemampuan dalam mengelola proyek teknologi secara profesional. (Simak Lebih Lanjutnya hanya di Pelatihan Sertifikasi Human Capital Staff di Esas Management)
Dalam pelatihan, Pak Eris, Pak Danis, dan Bu Reni menjelaskan tidak hanya berteori saja namun juga menjelaskan secara langsung praktiknya. Selain itu tentunya ada forum diskusi kepada peserta agar dapat saling berbagi kendala yang dihadapi.
Ada banyak pembahasan yang disampaikan pada pelatihan ini, diantaranya :
- Menyusun uraian jabatan
- Melakukan administrasi penerapan kebijakan MSDM
- Melakukan administrasi pengupahan
- Melakukan administrasi jaminan sosial
Diakhir acara para peserta pelatihan juga sangat puas dan mengapresiasi pelatihan ini.
Menurut Salah satu peserta, yaitu Ardi Hizban merasa pelatihan yang sudah disampaikan hari ini sangat menambah banyak wawasan saya dan banyak pengetahuan baru yang saya dapatkan. Terima kasih banyak Esas Management.

Tim Redaksi