Jakarta, 16 – 18 April 2024 Esas management sukses menyelenggarakan pelatihan Sertifikasi mengenai Certified Human Capital Staff/Officer (CHCO). Certified Human Capital Staff/Officer (CHCO) tersebut diselenggarakan pada hari Selasa – Kamis, 16 – 18 April 2024 pukul 19.00 s.d 21.00 WIB yang dilaksanakan melalui platform zoom meeting dan Youtube ESAS Management serta dihadiri banyak peserta dari berbagai latar belakang dan domisili yang berbeda. Tidak lupa pelatihan ini difasilitasi oleh fasilitator yang luar biasa yang ahli dibidangnya, yaitu Pak Eris Sutrisna, S.Pd. M.M., CMT (CEO Esas Management), Bu reni Farida Yanti, S.E., M.M., CMT. (HC Esas Management) Dan Pak Danis Wahyu, S.A.B., M.A., CMT. (COO Esas Management).
Setiap orang memiliki potensi tak terbatas yang bisa diungkap dan dikembangkan. Di balik setiap posisi dan peran di dalam suatu organisasi, terdapat kekuatan tersembunyi yang bisa menjadi pendorong utama kesuksesan. Di sinilah peran penting dari human capital staff muncul: mereka bukan hanya pengelola sumber daya manusia, tetapi juga pencipta kesempatan untuk mengoptimalkan potensi individu dalam lingkungan kerja.
Human capital staff tidak hanya bertanggung jawab atas tugas-tugas administratif seperti penggajian dan manajemen kinerja. Mereka adalah katalisator perubahan yang berpotensi mengubah cara organisasi melihat dan memanfaatkan bakat-bakat karyawan. Dengan pendekatan yang inovatif dan inklusif, mereka memimpin upaya untuk menciptakan lingkungan di mana setiap individu merasa dihargai, didukung, dan didorong untuk mencapai potensi penuhnya.
Salah satu peran kunci human capital staff adalah mengidentifikasi bakat-bakat terbaik di dalam organisasi dan memberikan dukungan yang diperlukan agar bakat tersebut berkembang. Ini melibatkan lebih dari sekadar menempatkan seseorang di posisi yang sesuai. Human capital staff bekerja untuk memahami minat, keterampilan, dan ambisi setiap individu, kemudian merancang program pengembangan yang sesuai untuk membantu mereka mencapai tujuan mereka, baik dalam hal karir maupun pengembangan pribadi.
Dalam menghadapi perubahan yang cepat dan kompleks, organisasi harus siap untuk mengubah tantangan menjadi peluang. Human capital staff berperan dalam mengelola perubahan dengan mengidentifikasi hambatan-hambatan potensial dan memberikan dukungan yang diperlukan kepada karyawan dalam mengatasi perubahan tersebut. Mereka adalah penasihat dan fasilitator dalam proses transformasi organisasi, memastikan bahwa setiap individu merasa termotivasi dan termobilisasi untuk beradaptasi dan berkembang.
Secara keseluruhan, Human capital staff bukan hanya bagian dari mesin administratif organisasi; mereka adalah penggerak utama inovasi, pertumbuhan, dan keberlanjutan. Dengan pendekatan yang berfokus pada individu, mereka membuka pintu untuk mengungkap potensi tersembunyi setiap karyawan dan mengarahkannya menuju kesuksesan yang berkelanjutan. Dalam dunia yang terus berubah, investasi dalam pengelolaan human capital staff bukanlah pilihan, melainkan keharusan bagi organisasi yang ingin tetap relevan dan kompetitif. (Simak Lebih Lanjutnya hanya di Pelatihan Sertifikasi Human Capital Staff/Officer di Esas Management)
Dalam pelatihan, para fasilitator menjelaskan tidak hanya menjelaskan terkait dengan teori saja namun juga menjelaskan secara langsung bagaimana praktiknya di lapangan dan tentunya membuka forum diskusi kepada peserta agar dapat saling berbagi kendala yang dihadapi di lapangan.
Ada banyak hal-hal yang dipelajari dalam Certified Human Capital Staff/Officer (CHCO) yaitu sebagai berikut:
- Menyusun uraian jabatan
- Melakukan administrasi penerapan kebijakan MSDM
- Melakukan administrasi pengupahan
- Melakukan administrasi jaminan sosial
Diakhir acara para Certified Human Capital Staff/Officer (CHCO) juga sangat puas dan mengapresiasi pelatihan ini.
Menurut Salah satu peserta, yaitu Helmy Raihan Putra pelatihan ini sangat menambah banyak wawasan saya dan banyak pengetahuan baru yang saya dapatkan. Terima kasih banyak para fasilitator yang luar biasa dan Esas Management.
Tim Redaksi