Jakarta, 5 November 2024 Esas management sukses menyelenggarakan pelatihan Certified Human Resources Management Professional (CHRMP) tersebut diselenggarakan pada hari Selasa, 5 November 2024 pukul 19.00 s.d 21.00 WIB yang dilaksanakan melalui platform zoom meeting dan Youtube ESAS Management serta dihadiri banyak peserta dari berbagai latar belakang dan domisili yang berbeda.
Sertifikasi ini menghadirkan 1 narasumber yang tentunya Professional dalam bidang Certified Human Resources Management Professional (CHRMP). Beliau adalah Dr. Billy Lazuardi, S.E., M.M (Dosen, Editor, praktisi HR, Master Trainer Esas Management)
Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) adalah salah satu pilar penting dalam keberhasilan sebuah perusahaan. Tidak hanya berfokus pada rekrutmen dan administrasi karyawan, SDM kini berperan lebih luas, mencakup pengembangan talenta, kesejahteraan karyawan, serta menciptakan lingkungan kerja yang mendukung produktivitas. Dalam era persaingan global yang semakin ketat, manajemen SDM yang efektif menjadi kunci untuk menciptakan keunggulan kompetitif yang berkelanjutan.
Salah satu aspek terpenting dalam manajemen SDM adalah perekrutan dan seleksi yang tepat. Menemukan karyawan yang tidak hanya memenuhi kualifikasi teknis, tetapi juga memiliki kecocokan budaya dengan perusahaan, dapat mempercepat proses integrasi dan meningkatkan kinerja tim secara keseluruhan. Oleh karena itu, perusahaan perlu memastikan bahwa proses seleksi dilakukan secara teliti dengan mempertimbangkan kompetensi dan nilai-nilai perusahaan yang ingin dipertahankan.
Selain itu, pengembangan karyawan menjadi fokus utama dalam manajemen SDM modern. Dengan memberikan pelatihan dan kesempatan untuk berkembang, perusahaan tidak hanya meningkatkan keterampilan karyawan, tetapi juga menciptakan loyalitas dan rasa memiliki. Program pengembangan karir yang baik dapat membantu karyawan meraih potensi terbaiknya dan berkontribusi lebih besar terhadap pencapaian tujuan organisasi.
Manajemen kinerja juga memegang peranan yang sangat penting dalam mencapai tujuan perusahaan. Dengan sistem penilaian yang transparan dan objektif, perusahaan dapat memantau perkembangan karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif. Hal ini tidak hanya membantu karyawan dalam meningkatkan kinerja mereka, tetapi juga memberi mereka rasa penghargaan atas kontribusi yang telah diberikan, sehingga menciptakan motivasi untuk terus berkembang.
Secara keseluruhan, penting bagi perusahaan untuk memastikan kesejahteraan karyawan tetap terjaga. Keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi, fasilitas kesehatan, serta lingkungan kerja yang inklusif adalah faktor yang dapat meningkatkan kepuasan dan retensi karyawan. Sebuah perusahaan yang peduli terhadap karyawan akan menciptakan budaya kerja yang positif, di mana karyawan merasa dihargai dan bersemangat untuk memberikan yang terbaik. Dengan demikian, manajemen SDM yang efektif tidak hanya mendukung kinerja jangka pendek, tetapi juga membangun fondasi kesuksesan jangka panjang bagi perusahaan.
(Simak Lebih Lanjutnya hanya di Pelatihan Sertifikasi Human Resources Management di Esas Management)
Dalam pelatihan, Pak Billy menjelaskan tidak hanya berteori saja namun Pak Billy juga menjelaskan bagaimana praktiknya di lapangan. Selain itu tentunya ada forum diskusi kepada peserta agar dapat saling berbagi kendala yang dihadapi.
Ada banyak pembahasan yang disampaikan pada pelatihan ini, diantaranya :
- Konsep dasar human resources management professional
- Kompetensi human resources management professional
- Pengelolaan perubahan dan transformasi organisasi
- dll
Diakhir acara para peserta pelatihan juga sangat puas dan mengapresiasi pelatihan ini.
Menurut Salah satu peserta, yaitu Supriyanto merasa pelatihan yang sudah disampaikan hari ini sangat menambah banyak wawasan saya dan banyak pengetahuan baru yang saya dapatkan. Terima kasih banyak Pak Billy dan Esas Management.
Tim Redaksi