Jakarta, 16 Januari 2025 Esas management sukses menyelenggarakan pelatihan Sertifikasi mengenai Certified Human Resources Management Professional (CHRMP).

Pelatihan Certified Human Resources Management Professional (CHRMP) tersebut diselenggarakan pada hari Kamis, 16 Januari 2025 pukul 19. 00 s.d 21.00 WIB yang dilaksanakan melalui platform zoom meeting dan ESAS Management serta dihadiri banyak peserta dari berbagai latar belakang dan domisili yang berbeda.

Sertifikasi ini menghadirkan 1 narasumber yang tentunya Professional dalam bidang Certified Human Resources Management Professional (CHRMP). Beliau adalah Dr. Billy Lazuardi, S.E., M.M. (Dosen, Editor & Penulis buku, Master Trainer ESAS Management), dengan seorang moderator yaitu Indah (moderator & Admin Support ESAS Management).

Dalam pelatihan, Bapak Billy menguraikan peran mendalam Human Resource Management (HRM) dalam mendukung keberlanjutan dan keberhasilan . Ia menegaskan bahwa HRM tidak hanya sebatas mengatur tenaga kerja di perusahaan, tetapi juga memiliki dimensi yang lebih luas dan strategis.
Menurut Bapak Billy, HRM memiliki peran krusial dalam mencapai keseimbangan komprehensif di berbagai aspek, termasuk sosial, pribadi, organisasi, dan fungsional. “HRM tidak hanya menjadi pengelola sumber daya manusia, tetapi juga menjadi agen perubahan yang mendorong keberhasilan perusahaan dari berbagai perspektif,” ujarnya. Hal ini menyoroti pentingnya HRM sebagai pilar strategis dalam mendukung pertumbuhan dan perkembangan perusahaan.

Meningkatkan Kompetensi HRM: Pelatihan CHRMP oleh ESAS Management

Salah satu poin penting yang disampaikan adalah peran HRM dalam mendukung proses penjualan dan keberlanjutan . Bapak Billy menegaskan bahwa “ tanpa sales sama dengan nol”, yang menunjukkan bahwa keberhasilan proses penjualan bergantung pada dukungan optimal dari tenaga kerja yang dikelola secara strategis oleh HRM.
Fungsi utama HRM lainnya yang ditekankan adalah pengembangan karir. Menurut Bapak Billy, pengembangan karir mencakup identifikasi kebutuhan individu, tujuan organisasi, dan penghargaan pekerjaan. Untuk memastikan keberlanjutan pertumbuhan dalam organisasi, HRM menerapkan program pengembangan karir yang disesuaikan dengan kebutuhan masing-masing individu.
Pelatihan dan pengembangan karyawan juga menjadi elemen kunci. Dengan memanfaatkan metode seperti on the job dan off the job , HRM dapat memastikan bahwa keterampilan karyawan terus berkembang. “Proses pembelajaran yang terintegrasi akan meningkatkan pengetahuan kerja dan memastikan perusahaan tetap kompetitif di tengah persaingan,” tambahnya.
Dalam pelatihan tersebut, Bapak Billy tidak hanya menyampaikan materi secara teoritis, tetapi juga mendorong diskusi aktif. Peserta diberi kesempatan untuk bertanya, berbagi pengalaman, dan mendiskusikan tantangan yang dihadapi dalam dunia HRM. Dengan memahami konsep-konsep tersebut, peserta diharapkan dapat menjadi profesional HRM yang kompeten dan adaptif, membawa perubahan positif bagi organisasi mereka.
Bagi yang berminat untuk memperdalam ilmu di bidang HRM, ESAS Management akan kembali mengadakan Pelatihan Certified Human Resources Management Professional. Pelatihan ini menjadi peluang emas untuk mengembangkan kemampuan dan menjawab tantangan dunia HRM yang dinamis. Jangan lewatkan kesempatan ini untuk menjadi bagian dari perubahan positif di dunia kerja!

Meningkatkan Kompetensi HRM: Pelatihan CHRMP oleh ESAS Management