Jakarta, 08 Maret 2025 Esas management sukses menyelenggarakan pelatihan Sertifikasi Human Resources Business Partner.

Pelatihan Sertifikasi Human Resources Business Partner tersebut diselenggarakan dengan durasi kurang lebih 2 jam yang dilaksanakan melalui platform zoom meeting dan ESAS Management.

Sertifikasi ini menghadirkan 1 narasumber yang tentunya Professional dalam Bidang Human Resources. Beliau adalah Dr. Billy Lazuardi, S.E., M.M. (Dosen, Editor & Penulis Buku dan Master Trainer ESAS Management), dengan seorang moderator yaitu Abi / Muhammad Akbar Ramadhan, S.T., CDMS. (moderator & Customer Relation Officer ESAS Management).
Sebelum Pelatihan dimulai, Abi menginformasikan ESAS Management yang dinaungi oleh PT ESAS Edukasi Indonesia merupakan lembaga pendidikan, pelatihan dan sertifikasi untuk menciptakan alumni yang kompeten di bidangnya.
kemudian Abi juga menjelaskan bahwa setelah mengikuti pelatihan ini, peserta akan mendapatkan 2 sertifikat, yaitu sertifikat kehadiran dan sertifikat kompetensi.
Dalam pelatihan, Billy Lazuardi menyampaikan Dalam era yang semakin dinamis, peran Human Resources Business Partner (HRBP) menjadi semakin krusial dalam menghubungkan strategi dengan pengelolaan sumber daya manusia. Untuk membekali para profesional HR dengan kompetensi terbaik, ESAS Management menyelenggarakan pelatihan Certified Human Resources Business Partner yang memberikan wawasan mendalam serta keterampilan praktis dalam menjalankan peran HRBP secara efektif.
Pelatihan ini mencakup berbagai aspek penting dalam peran HRBP, di antaranya:

  1. Memahami Konsep HRBP
    Peserta akan diberikan pemahaman mengenai konsep dasar HRBP, bagaimana peran ini berkembang dalam dunia kerja modern, serta bagaimana HRBP dapat menjadi mitra strategis bagi organisasi.
  2. Tujuan HRBP
    HRBP tidak hanya bertugas mengelola administrasi SDM, tetapi juga berperan dalam mendukung pencapaian tujuan melalui strategi pengelolaan tenaga kerja yang efektif.
  3. Tanggung Jawab dan Tugas HRBP
    Peserta akan memahami tugas utama seorang HRBP, mulai dari membangun hubungan dengan manajemen lini, mendukung perubahan organisasi, hingga meningkatkan pengalaman karyawan.
  4. Keterampilan yang Dibutuhkan untuk Menjadi HRBP
    Untuk sukses dalam peran ini, seorang HRBP harus memiliki keterampilan komunikasi, analisis data, pengambilan keputusan strategis, serta pemahaman mendalam mengenai kebijakan HR.
  5. Fungsi Kehadiran HRBP dalam Sebuah Perusahaan
    Dengan kehadiran HRBP, perusahaan dapat mengelola SDM secara lebih strategis, meningkatkan kinerja karyawan, serta menciptakan budaya kerja yang lebih produktif.
  6. Proses Membangun Kompetensi Human Resource Business Partner
    Pelatihan ini juga memberikan panduan langkah demi langkah untuk membangun kompetensi HRBP, mulai dari pemahaman hingga penguasaan HR.
  7. Keefektifan Peran Human Resource Business Partner
    Peserta akan mempelajari bagaimana HRBP dapat memberikan nilai tambah bagi organisasi dengan berperan sebagai penasihat strategis bagi para pemimpin perusahaan.

Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta akan mendapatkan pemahaman yang lebih dalam tentang peran HRBP serta strategi yang dapat diterapkan dalam organisasi mereka. Selain itu, sertifikasi dari ESAS Management akan menjadi nilai tambah dalam meningkatkan kredibilitas dan profesionalisme di bidang HR.

Jadilah bagian dari perubahan dan tingkatkan kompetensi HR Anda dengan mengikuti Certified Human Resources Business Partner di ESAS Management!

Scroll Untuk Lanjut Membaca