Jakarta, 26 September 2023 Esas management sukses menyelenggarakan pelatihan Sertifikasi mengenai Certified People Development Specialist (CPDS). Pelatihan Certified People Development Specialist (CPDS) tersebut diselenggarakan pada hari Selasa, 26 September 2023 pukul 19.00 s.d 22.00 WIB yang dilaksanakan melalui platform zoom meeting dan Youtube ESAS Management serta dihadiri banyak peserta dari berbagai latar belakang dan domisili yang berbeda.
Sertifikasi ini menghadirkan 1 narasumber yang tentunya Professional dalam bidang Certified People Development Specialist (CPDS). Beliau adalah Bapak Dr. Yuan Badrianto, S.Psi., M.M., M.Pd (Master Trainer ESAS Management, Co-Founder & Komisaris PT Orion Madani Globalindo, Fasilitator/Instruktur MSDM).
Dalam pemaparannya, Pak Yuan menjelaskan bahwa terdapat empat prinsip dalam menata kelas, yang pertama yaitu dengan mengurangi kepadatan di tempat lalu lalang, kedua memastikan bahwa “anda/kita” dapat dengan mudah dilihat oleh peserta, ketiga materi pengajaran dan perlengkapan harus mudah utuk diakses, dan terakhir pastikan peserta dapat dengan mudah melihat semua presentasi kelas.
“Fokus utama GCR adalah membangun pendekatan dan kerangka kerja kolaboratif di seluruh fungsi bisnis“ ucap Pak Yuan.
Dalam pembelajaran mengenai people Development Specialist terdapat komponen dalam membuat program pembelajaran dan pengembangan. Komponen awal yaitu TOR (Term of reference) yang berisi kerangka acuan yang perlu diperhatikan dalam menyusun program pembelajaran, kemudian ada Matrix pembelajaran atau biasa dikenal dengan sebutan rundown yang merupakan susunan kegiatan, dan Modul atau Materi pembelajaran, persiapan modul dapat dilakukan 1 minggu sebelum pelaksanaan pembelajaran dimulai.
Apa saja manfaat membuat program pembelajaran dan pengembangan? Retensi karyawan yang positif merupakan salah satu manfaat karena karyawan yang mendapatkan program pembelajaran dan pengembangan akan lebih loyal terhadap perusahaan, dan hal ini berdampak positif bagi perusahaan. Manfaat kedua yaitu meningkatkan keterlibatan karyawan karena akan mendorong karyawan untuk lebih terlibat dengan pekerjaan dan lingkungan kerja, menyiapkan pemimpin-pemimpin masa depan juga dapat membantu perusahaan untuk menemukan bakat-bakat kepemimpinan baru. Terakhir pemberdayaan karyawan akan mempengaruhi karyawan dan mendapatkan kepercayaan mereka.
Pak Yuan juga menjelaskan bahwa dalam pelaksanaan pelatihan tatap muka diperlukan adanya evaluasi, evaluasi pelatihan dilakukan untuk memiliki pengumpulan dan penafsiran informasi yang berkesinambungan dalam proses pelatihan dalam pengambilan keputusan.
Ada banyak hal-hal yang dipelajari dalam Certified People Development Specialist (CPDS) yaitu sebagai berikut:
- Menyusun rencana program pelatihan
- Merancang TNA yang tepat
- Membuat kurikulum dan silabus pelatihan
- Model pelatihan
- Face to face implementation
- Learning and development impact
Diakhir acara para peserta dalam Certified People Development Specialist (CPDS) juga sangat puas dan mengapresiasi pelatihan ini.
Menurut Salah satu peserta, yaitu Ibu Esra Arista Manurung materi dan pengalaman yang dijelaskan dalam pelatihan CPDS malam ini sangat bermanfaat dan relateable dalam dunia kerja.
Tim Redaksi